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什么是企业工资指导线 企业工资指导线是如何确定的

发布时间:2019-11-08 20:03:02 已有: 人阅读

  答:企业工资指导线,是社会主义市场经济条件下,政府职能部门根据经济社会发展、居民生活消费等情况,对年度企业工资增长幅度的预测,是对企业工资分配宏观指导的一种方式,经市人民政府批准,由市人社局对外发布。

  答:发布企业工资指导线,主要是为企业和职工开展集体协商、确定工资增幅提供参考,促进经济增长、企业发展与职工增资的协调统一。

  答:市人社局每年发布两个工资指导线,一是本次发布的全市企业工资指导线,适用于我市行政区域内的各类企业;二是还将发布建筑业、批发零售业、交通运输仓储邮政业、住宿餐饮业、租赁商务服务业、水利环境公共设施管理业、居民服务修理其他服务业等行业工资指导线,分别适用于我市行政区域内上述7个对应行业的企业。

  答:2019年全市企业工资指导线,是根据原劳动部有关文件的规定,以历年我市地区生产总值增长率、人均工资增幅和城镇居民消费价格指数等数据为测算基础,以二元线性回归和区间估计为测算方法,首先测算得出2019年企业工资指导线理论值,再综合考虑经济增长预期、企业人工成本和职工基本生活等因素做出调整而最终确定的。

  五、2019年企业工资指导线年全市企业工资指导线为:企业货币工资增长基准线%,下线%。同时,企业支付职工工资应符合最低工资相关规定。2019年行业工资指导线由市人社局另行发布。

  答:企业工资指导线,是政府按照“市场机制决定、企业自主分配、职工参与、政府监督指导”的原则,通过测算和分析提出的工资增长建议,仅具有指导性,不具有强制性。

  企业应结合行业特点、生产经营情况、经济效益和人工成本投入产出率,参照企业工资指导线、人力资源市场工资指导价位和人工成本信息,合理确定工资增长幅度。

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